Ülke gündemi asgari ücrete odaklanmış durumdadır. Açlık sınırı altında kalan mevcut asgari ücret ile bir ailenin bir ay değil bir hafta geçmesi imkansız hale gelmiştir.
Yeni Asgari ücretin belirlenmesinde, yıllık kira, ulaşım, temel gıda, eğitim gibi kalemlerinin artış oranları baz alınarak üzerine enflasyon kaybı olan %14’ün ve refah payının eklenmesi ile insanca yaşanılabilecek bir ücretin miktarının açıklanması gerekmektedir.
Ayrıca milyonları ilgilendiren asgari ücret komisyonunun yapısında yasal düzenleme ile bu komisyonun şeffaf, adaletli ve hukuka uygun hale getirilmelidir.
Sendikalı işyerlerinde asgari ücretli çalışan olmadığı herkes tarafından bilinmektedir. Bu sorunu çözebilmek için ülkemizdeki asgari ücretli çalışan sayısını azaltmak için sendikal örgütlenmenin önündeki en büyük engel olan uzun süren keyfi itiraz davalarının ortadan kaldırılıp asgari ücret ile çalışanların sendikalı ve toplu sözleşme düzenine dahil edilmesi gerekmektedir.
Bu dönem asgari ücret görüşmelerinin hedefi insanca yaşanılabilecek bir ücretin belirlenmesi yanı sıra asgari ücretli işyerlerinde sendikal örgütlenmenin önün açılması için gerekli yasal düzenlemelerin bir an önce yapılması olmalıdır.
Sendikalı işyerlerinin sayısının artırılması asgari ücreti geçim ücreti değil başlangıç ücreti haline getirecek ve asgari ücreti ülkenin gündeminden kaldıracaktır. Sendikamız olarak Türk-İş’imizin yanında olmaya devam edeceğiz.
“İnsanca Yaşayacağımız bir ücret için yaşasın örgütlü mücadelemiz.”
Hakan Toy
Türkiye Sağlık İş Genel Başkanı