Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası olarak UNI Care, UNI Europa ve Avrupa Birliği tarafından ortak finanse edilen SCALE UP/PHS projesi, sendikamız üyesi olan evde bakım çalışanlarını bir araya getirdi.
“Bakım Sektöründe Örgütlenme ve Toplu Sözleşme” eğitiminin ilk gününü 16 Nisan 2026 tarihinde başarıyla tamamladık. İstanbul’da gerçekleştirilen iki günlük eğitim programının ilk günü, sendikal mücadelemizi güçlendirmek ve bakım sektöründe örgütlenme çalışmalarımıza ivme kazandırmak açısından son derece verimli geçti.
Eğitimin ilk gününde, UNI Global Union Kıdemli Eğitim Koordinatörü Jannette Armstrong ve UNI CARE Avrupa Koordinatörü Alessia Mora eğitim için katılımcılarla bir araya geldi. Armstrong, dünya genelinden toplu iş sözleşmesi örneklerini aktararak, sürecin nasıl daha adil ve işçi lehine yürütülebileceğine dair önemli bilgiler verdi. Armstrong’un sunumu, farklı ülkelerdeki işçi kazanımlarını ve uygulanan stratejileri katılımcılara aktardı.
Programın devamında, Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı öğretim üyesi Doç. Dr. Ceyhun Güler, Türkiye’deki yasal mevzuatta örgütlenmenin önündeki engellere dair düzenlemeleri bilimsel verilerle ortaya koydu. Güler, kayıt dışı istihdam, sendikal hakların bütünlüğü, grev yasağı ve toplu iş sözleşmesi süreçleri gibi kritik başlıklara dikkat çekti.
Şehit Çocuklar İçin Saygı Duruşuyla Başladık
Eğitim programının açılışında, Kahramanmaraş ve Şanlıurfa’da yaşanan okul katliamlarında hayatını kaybedenler için 1 dakikalık saygı duruşunda bulunuldu. Ardından söz alan Genel Sekreterimiz Adem Sarıçoban, başta Maraş, Urfa ve yakın zamanda İran’da bombalanan okullarda yaşamını yitiren çocuklar olmak üzere, Filistinli çocuklar ve dünyanın her yerinde ölen tüm çocuklar için sendikalar ve STK’ların, siyasi partilerin, hepimizin ses çıkarması gerektiğini vurguladı. Sarıçoban, bu tür faciaların bir daha yaşanmaması için faillerin ve ilgili denetim kurumlarının en ağır şekilde cezalandırılması gerektiğini belirtti.
Grev Yasağı ve Yetki İtirazlarına Sert Tepki
İş yerlerinde örgütlenmenin önündeki engellere de değinen Genel Sekreterimiz Adem Sarıçoban, başta grev yasağı olmak üzere, yetkiye itiraz hakkının işverene tanınmaması gerektiğini söyledi. Sarıçoban, şu ifadeleri kullandı:
“Grev yasakları kaldırılmadan ve yetki itirazlarına ilişkin yasal düzenleme yapılmadan işçiler özgürce örgütlenemez ve yasal haklarından doğan örgütlenme özgürlüğünü kullanamaz. Bu açıdan Sendikamız, sağlıkta grev yasağının derhal kaldırılması gerektiğini savunmaktadır. Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası’nın örgütlü gücü, bu yasak kalkana kadar her alanda mücadele etmeye devam edecektir.”
Haftalık Çalışma Süresi 40 Saate Düşürülsün!
Sendikamız Genel Sekreteri Adem Sarıçoban konuşmasının devamında şu konulara değindi:
‘’Haftalık çalışma süremiz 40 saate düşürülsün! Yeter artık, mesai denen sömürü düzenine son! Sağlığımızdan, ailemizden, hayatımızdan çaldıkları her saat geri gelsin! Meslek kodlarımız, kâğıt üzerindeki boş unvanlara göre değil, fiilen yaptığımız işe göre düzenlensin! Alın terimizle yaptığımız işin adı neyse, maaşımız ve kadromuz da o olsun!’’
‘’Aile bütünlüğümüz için şartsız tayin ve becayiş hakkımız derhal verilsin! Hiçbir bürokratın keyfine göre ailelerimiz parçalanmasın. Çocuğumuzdan, eşimizden, anamızdan babamızdan koparıldığımız her günün hesabını soracağız!’’
Az Kazanandan Az, Çok Kazanandan Çok Vergi Alınsın!
Sendikamız Genel Sekreteri Adem Sarıçoban, konuşmasının sonunda vergide adalete de değinerek bütün bu talepleri nasıl kazanacağımızı şöyle ifade etti:
‘’Vergide adalet sağlansın, gelir vergisi %10’a sabitlensin! Maaşımızın neredeyse yarısı vergiye gitmesin. Emekçinin cebine giren para, alın terinin karşılığı olsun!’’
‘’Bu talepler havada kalan sözler değil. Bunlar, bu salondaki her birimizin yüreğini yakan, sırtımıza yüklenen ağır yüklerin ta kendisidir. Bu talepleri alacağız, alana kadar da durmayacağız. Çünkü biliyoruz ki, krizi aşabilmek ve aydınlık bir geleceği yaratabilmek ancak yan yana durduğumuzda mümkündür. Birleşerek hem ekmeğimizi hem de geleceğimizi güvence altına alacağız!’’
Bakım Emekçileri Tek Bir Çatı Altında
Eğitime, bakım sektörünün farklı alanlarında çalışan emekçiler yoğun ilgi gösterdi. Katılımcılar arasında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde görev yapan bakım işçileri, özel sektörde çalışan evde bakım işçileri ve kayıt dışı koşullarda emek vermek zorunda kalan bakım işçileri yer aldı. Farklı çalışma statülerine rağmen ortak sorunlar etrafında bir araya gelen bakım emekçileri, örgütlü mücadelenin gücünü ilk günden itibaren hissettirdi.
İki Günlük Yoğun Program Devam Ediyor
“Bakım Sektöründe Örgütlenme ve Toplu Sözleşme” başlıklı eğitim programının ilk gününde; güç analizi, Türkiye’de toplu sözleşmenin hukuki çerçevesi ve toplu sözleşme döngüsü gibi konular ele alındı. Eğitimin ikinci gününde ise örgütlenme konuşmaları, taleplerin belirlenmesi ve sahada uygulanacak eylem planlarının oluşturulmasına yönelik interaktif çalışmalar yapılacak.
Türkiye Sağlık-İş olarak UNI Care iş birliğinde gerçekleştirdiğimiz bu önemli eğitimle, bakım sektöründe çalışan emekçilerin örgütlü gücünü daha da ileriye taşımayı hedefliyoruz. Hep birlikte daha güçlü bir sendikal gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.