Dünya Emekçi Kadınlar Günü; günümüzde kadınların toplumsal, ekonomik ve siyasi alanlardaki eşitlik mücadelesinin simgesi haline gelmiştir. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, sadece kadınların geçmişte yaşadıkları zorlukları hatırlatmakla kalmaz; aynı zamanda eşit haklar, özgürlük ve adalet için verilen mücadelenin sürdüğüne de dikkat çeker. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, emekçi kadınların mücadele günüdür.
168 yıl önce New York’ta tekstil işçisi kadınlar, çalışma koşullarının düzelmesi için mücadele etti. Çoğunluğu kadın 40 bin tekstil işçisi eylemliklerle haklarını aradı. Bu emek mücadelesinde 129 kadın işçi çıkan yangında hayatını kaybetti. 8 Mart günü ise 129 kadın işçinin anısına Dünya Emekçi Kadınlar Günü olarak ilan edildi. Aradan geçen 168 yıla rağmen bugün hâlâ hak arama mücadelemiz devam ediyor.
İş yerlerimiz, sokaklar, evlerimiz, okullarımız kısacası yaşamın her alanı biz kadınların sömürüldüğü ve yok sayılmaya çalışıldığı yerler hâline gelmiş durumda. Eşit işe eşit ücret, iş yerlerimiz ve evlerimiz başta olmak üzere cinsiyet eşitliğinin sağlanması, kadın işçilerin haklarının daha ileriye taşınması için hep birlikte mücadelemizi büyütüyoruz. İş kolumuzdaki kadın işçiler başta olmak üzere tüm kadınları örgütlenmeye, haklarımız için mücadele etmeye çağırıyoruz.
Aile Yılı’nda yetkililere çağrımızdır!
- Tayin ve becayiş hakkı tanınmayan kamu işçilerinin aileleri dağılıyor. Farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan kamu işçisi eşler, işi ile evi arasında tercih yapmak zorunda kalıyor. Aile bütünlüğünün korunması için kamu işçilerine tayin ve becayiş hakkı tanınsın!
- Ekonomik krizin faturası emekçiye kesiliyor. Yüksek enflasyon ve ağır vergi yükü evlerde ekonomik krize
neden oluyor. Anne-babalar çocuklarının temel ihtiyaçlarını karşılayamıyor. Kira ve faturalara yetmeyen maaşlarla aileler geçinmek zorunda bırakılıyor. Ekonomik sebeplerden kaynaklı evlerdeki huzursuzluklar her geçen gün artıyor. Aile bütünlüğünün ve huzurunun korunması için krizin faturasını işçiler ödemesin, vergide adalet sağlansın!
- Avrupa ülkelerindeki işçiler, haftada ortalama 36 saat çalışıyor ancak bu oran bazı ülkelerde çok daha yüksek. AB ortalaması 36,1 saat olurken, Türkiye ortalama 45 saat ile en uzun haftalık çalışma süresine sahip ülke olarak 2025 yılında kayıtlara geçmiş durumda. Uzun çalışma saatleri nedeniyle ailesine vakit ayıramayan işçilerin ailesiyle daha uzun vakit geçirmesi için çalışma saatleri düşürülsün!
- Emzirme, sadece bebeğin karnının doyması için değil, anne ile bebek arasında bağ kurulması için de önemlidir. Çalışan annelerin emzirme sürelerindeki farklılıklar ortadan kaldırılmalıdır. İşçi statüsündeki annelerin de günlük emzirme süreleri 3 saate çıkarılmalıdır. Anne ile bebek arasında kurulacak bağın güçlenmesi için emzirme süreleri artırılsın!
- Çalışan ebeveynler için zorlu koşulların başında kreşler geliyor. Kreş fiyatları ve ebeveynlerin iş yerlerine mesafesi çalışan anne ve babaları zor durumda bırakıyor. Ailelerin başlıca sorunlarından biri olan kreş sorununun çözümü için iş yerlerine ücretsiz kreş açılsın!
- Yeni doğum yapan anneler, doğum sonrası 6 ay sonra gece çalışmasına başlamak zorunda kalıyor. Anne ile bebek arasındaki bağın güçlenmesi ve bebeğin daha sağlıklı büyümesi için gece postasında çalışan kadın işçiler doğumdan en az 24 ay sonra gece çalışmasına başlatılsın!
Taleplerimiz karşılansın.
İş yerlerimizdeki ayrımcılık son bulsun, iş barışı sağlansın!
Yaşasın örgütlü mücadelemiz!
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası
Kadın Komisyonu